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Sindigêneros-RJ 

Sindicato do Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios do Município do Rio de Janeiro, desde a 28 de Setembro de 1934 trabalhando pela categoria.

Contribuição Sindical

Os valores dessa contribuição são devidos, anualmente, por empregados, empresários, trabalhadores autônomos e profissionais liberais.

Contribuição Assistencial

Os valores dessa contribuição são devidos anualmente.

Termo de Adesão e Requerimentos

ATENÇÃO

Funcionamento dos Estabelecimentos Comerciais – Termo de Adesão

Conforme estabelecido na Cláusula 33ª. da Convenção Coletiva de Trabalho – 2020/2021, celebrada com o Sindicato dos Empregados no Comércio do Rio de Janeiro – SEC/RJ, o “Termo de Adesão” para funcionamento das lojas nos dias de feriados e/ou dias santos é em 03 vias (01 original e 02 cópias).

FERIADO DE 01/05 (Dia do Trabalho)
LEMBRETE: TERMO DE ADESÃO É DIFERENTE


Segue os valores para cada feriados e dias santos:

de 01 a 10 empregados ......................... R$ 126,00

de 11 a 20 empregados ......................... R$ 160,00

de 21 a 30 empregados ......................... R$ 215,00

de 31 a 50 empregados ......................... R$ 271,00

de 51 a 100 empregados ....................... R$ 389,00

de 101 a 200 empregados ..................... R$ 555,00

acima de 200 empregados..................... R$ 624,00

FUNCIONAMENTO DO SINDICATO PARA ENTREGA DO TERMO DE ADESÃO
Estaremos funcionando normalmente nos dias: 26/04 até o dia 30/04/21.

Horários de atendimento:
8:30 às 14:30, horário de almoço 12:00 às 13:00.

RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
ATENÇÃO

Dia 12 (doze) de Maio é a data-base para efeito do  reajuste salarial dos comerciários empregados nos  estabelecimentos comerciais de nossa representação. 

LEI Nº. 7.238 DE 29 DE OUTUBRO DE 1984
Art. 9º - O empregado dispensado, sem justa causa, no período de 30 (trinta) dias que antecede a data da sua correção salarial, terá direito à indenização adicional equivalente a um salário mensal, seja ele optante ou não pelo Fundo de Garantia do Tempo de Serviço.

LEMBRETE
Estamos nos aproximando da data-base da nossa representação (12 de maio), razão pela qual mais desta feita, alertamos para o devido cuidado com as datas a seguir, evitando recair na multa
estabelecida pela Lei nº. 7.238/84.

PARA O AVISO PRÉVIO INDENIZADO
A partir do dia 14 (quatorze) de março, inclusive, findando no dia 12 (doze) de abril, cujo o aviso
projeta para todos os fins legais, fará jus a uma indenização referente a um salário mensal.

PARA O AVISO PRÉVIO TRABALHADO
A partir do dia 12 (doze) de abril, inclusive, findado no dia 11 (onze) de maio, cujo este aviso para
todos os fins legais, fará jus a uma indenização referente a um salário mensal.
OBS.: Os empregados demitidos após estes prazos, farão jus somente às diferenças salariais em face do índice de reajuste determinado na Convenção Coletiva de Trabalho celebrado com o Sindicato dos Empregados no Comércio do Rio de Janeiro (2012/2013).

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