Sindicato do Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios do Município do Rio de Janeiro, desde a 28 de Setembro de 1934 trabalhando pela categoria.
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O Sindicato do Comércio de Gêneros Alimentícios do Rio de Janeiro, abrange a todo município do Rio de Janeiro e atende as seguintes categorias: Hipermercados; Supermercados; Mini mercados; Mercearias; Líquidos e Comestíveis; Laticínios; Queijos e Vinhos; Delicatessen; Bombonieres; Sorveterias; Quitandas; Frutas e Legumes; Hortifrutigranjeiros; Aves Vivas e Ovos; Depósitos de Balas; Depósitos de Doces; Depósitos de Pão; Depósitos de Bebidas; Armazéns; Loja de Convêniencia (exceto dentro de posto de gasolina); Sacolão; Material de Limpeza; Depósito de Gelo; Rações para Animais; Produtos Naturais e Dietéticos; Produtos Veterinários, ou qualquer outras de gêneros alimentícios à varejo.
Comunicamos que Sindigêneros-RJ já a partir do feriado do dia
20 de janeiro de 2022, não receberá mais o pagamento dos Termos de feriados,
banco de horas e etc... com cheque, reforçando o Sindicato não receberá
cheque como forma de pagamento.
Só receberemos Pix, transferências e dinheiro como forma de pagamento
mediante comprovação no ato, como já é feito!!!
Lembrando a Rua do Acre continuará a não receber dinheiro.
Desculpe o transtorno.
Dia 12 (doze) de Maio é a data-base para efeito do reajuste salarial dos comerciários empregados
nos estabelecimentos comerciais de nossa representação.
LEI Nº. 7.238 DE 29 DE OUTUBRO DE 1984
Art. 9º - O empregado dispensado, sem justa causa, no período de 30 (trinta) dias que antecede a
data da sua correção salarial, terá direito à indenização adicional equivalente a um salário mensal,
seja ele optante ou não pelo Fundo de Garantia do Tempo de Serviço.
LEMBRETE
Estamos nos aproximando da data-base da nossa representação (12 de maio), razão pela qual
mais desta feita, alertamos para o devido cuidado com as datas a seguir, evitando recair na multa
estabelecida pela Lei nº. 7.238/84.
PARA O AVISO PRÉVIO INDENIZADO
A partir do dia 14 (quatorze) de março, inclusive, findando no dia 12 (doze) de abril, cujo o aviso
projeta para todos os fins legais, fará jus a uma indenização referente a um salário mensal.
PARA O AVISO PRÉVIO TRABALHADO
A partir do dia 12 (doze) de abril, inclusive, findado no dia 11 (onze) de maio, cujo este aviso para
todos os fins legais, fará jus a uma indenização referente a um salário mensal.
OBS.: Os empregados demitidos após estes prazos, farão jus somente às diferenças salariais em face
do índice de reajuste determinado na Convenção Coletiva de Trabalho celebrado com o Sindicato dos
Empregados no Comércio do Rio de Janeiro (2012/2013).
Contribuição obrigatória constante da Convenção Coletiva de Trabalho com o SEC/RJ.
Vencimento dia 30 de Agosto de 2022.
Empresa sem empregados ............................... R$
129,00
Com 01 Empregado ............................................. R$
148,00
Com 02 Empregados ........................................... R$
296,00
Com 03 Empregados ............................................ R$
405,00
Com 04 a 10 Empregados ................................... R$
609,00
Com 11 a 30 Empregados .................................... R$
1.117,00
Com 31 a 50 Empregados ................................... R$
1.523,00
Com 51 a 200 Empregados ................................. R$
2.223,00
Com 201 a 1000 Empregados ............................. R$
4.024,00
Com 1001 a 3000 Empregados ............................R$
7.235,00
Com mais de 3001 Empregados ..........................R$
9.889,00
Pagamento efetuado após o prazo sofrerá a multa de 10% (dez por cento) acrescido dos juros
de mora de 1% (um por cento) ao mês ou fração de mês.
INFORMAÇÕES: Tel.: (21) 2584-2115 / scvga@sindigeneros-rj.com.br
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